Phiếu đánh giá và phân loại công chức, viên chức năm 2017

• Các văn bản, tài liệu có thể bạn quan tâm:
• 100 câu đố vui có đáp án
• 101+ câu đố trong nhanh như chớp (có đáp án)
• 16 hình nền 4D đẹp và độc đáo

Phiếu đánh giá và phân loại công chức, viên chức năm 2017

PHÒNG GDĐT HUYỆN ĐƠN VỊ…………………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ________________ ……, ngày..... tháng.... năm 2017

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC

NĂM 2017

 (Dành cho công chức và công chức là lãnh đạo, quản lý không là đảng viên)

Họ và tên: ...................................... Ngày sinh:......./........../............................

Chức vụ chính quyền, đoàn thể:......................................................................

Đơn vị công tác: .............................................................................................

Ngạch công chức: ………. Bậc:………… Hệ số lương: ...............................

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;

5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

6. Thái độ phục vụ nhân dân.

- PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý;

8. Năng lực lãnh đạo, quản lý;

9. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức.

II.TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:

2. Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)

Ngày....tháng....năm 2017

Người tự đánh giá 

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

 

 

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức

Ngày....tháng....năm 2017

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

(Ký tên, ghi rõ họ tên)  

 

 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm

2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức (theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)

Ngày....tháng....năm 2017

Thủ trưởng đơn vị 

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

 

 

 

 

PHÒNG GDĐT HUYỆN ĐƠN VỊ…………………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ________________ ……, ngày..... tháng.... năm 2017

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

NĂM 2017

 (Dành cho viên chức và viên chức quản lý không là đảng viên)

Họ và tên: ...................................... Ngày sinh:......./........../...........................

Chức danh nghề nghiệp: .................................................................................

Hạng chức danh nghề nghiệp: ........... Bậc: ..........Hệ số lương: ....................

Đơn vị công tác: .............................................................................................

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ;

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Đánh giá ưu, nhược điểm

2. Đánh giá, phân loại (theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

Người tự đánh giá 

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

 

 

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức

Ngày....tháng....năm 2017

Thủ trưởng trực tiếp đánh giá

(Ký tên, ghi rõ họ tên)  

 

 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: (Theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

Ngày....tháng....năm 2017

Thủ trưởng đơn vị 

(Ký tên, ghi rõ họ tên)